The Ecosystem of Innovation in the Colombian Pacific

El Ecosistema de Innovación del Pacífico Colombiano

Mapping + Capacities / Mapeo + Capacidades

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In the Pacific there are capacities and assets that invite its people to dream about the ideation and implementation of alternative development models for the region, which are focused on building shared wealth and moving towards self-determination and economic democracy. On the other hand, the capacity for social mobilization and the construction of collective visions of development that has emerged as a result of the latest civic strikes in the region, has opened the door to devise and implement innovative initiatives that promote economic, environmental well-being, social and cultural The leaders of the region have reaffirmed their leading role in these processes. As agents of change, and with it every day they develop capacities for the analysis, innovation and implementation of viable alternatives that are generated from the base. The confluence of processes such as the Peace Agreement, changes in regional leadership, and political and economic changes represent an opportunity, as well as a risk to the region. Moments of change like the one the region is experiencing are fundamental to identify and accompany this innovative force and prevent the replication of traditional and extractive models.

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En el Pacífico existen capacidades y activos que invitan a su gente a soñar con la ideación y puesta en marcha de modelos alternativos de desarrollo para la región, que estén enfocados en construir riqueza compartida y avanzar hacia la autodeterminación y la democracia económica. Por otro lado, la capacidad para la movilización social y la construcción de visiones colectivas de desarrollo que ha emergido a raíz de los últimos paros cívicos en la región, ha abierto la puerta para idear e implementar iniciativas innovadoras que promueven el bienestar económico, ambiental, social y cultural. Los líderes de la región han reafirmado su papel protagónico en estos procesos. Como agentes de cambio, y con ello día a día desarrollan capacidades para el análisis, innovación y puesta en marcha de alternativas viables que son generadas desde la base. La confluencia de procesos como el Acuerdo de Paz, los cambios en el liderazgo regional, y los cambios políticos y económicos, representan una oportunidad, así como un riesgo para la región. Momentos de cambio como el que está viviendo la región son fundamentales para identificar y acompañar esta fuerza innovadora y prevenir la replicación de modelos tradicionales y extractivos.

 

 

Mapeo de Innovación Territorial - Pacífico Colombiano

 
 

CAPACITIES HELD WITHIN THE ECOSYSTEM / CAPACIDADES QUE EXISTEN EN EL ECOSISTEMA

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SKILLS HELD WITHIN THE ECOSYSTEM OF INNOVATION

[As identified by LIT leaders]

  • Empathic listening

  • Seeing yourself as leader / reference

  • Taking initiative

  • Multidisciplinary

  • Audiovisual production with a cultural focus

  • Interpersonal relationships

  • Cultural Management

  • Arts and dance education

  • Commitment / Dedication

  • Knowledge in ethnic law

  • Problem-solving

  • Strategic Relationships / Partnerships

  • Qualification in sports for development

  • Creativity

  • Tourism / hospitality industry

  • Teamwork

  • Media and Communications

  • Organizational practices

  • Civic coordination

  • Facilitation on cultural issues

  • Sensibility and Empathy

  • Youth leadership

  • Mentoring youth at risk

  • Audiovisual production and camera management

  • Performing arts

  • Marine studies

  • Biology

  • Carpentry

  • African Literature

  • Refrigeration

  • Industrial machinery

Capacities to Continue Strengthening:

[As identified by LIT leaders]

  • Planning techniques

  • Time management

  • Address context realities

  • Strategic relationships

  • Accounting

  • Fundraising

  • Documentation

  • Defining life project

  • Synthesis of ideas

  • Creation of work plans

  • Writing, publishing

  • Research practices

  • Connection with the ‘self’

  • Self esteem

  • Human resources to boost social processes

  • Financial resources

  • Strengthen teamwork skills

  • Learning a new language

  • Digital marketing and graphic design

  • Managing anxiety

  • Business plan design

  • Deep listening

  • Strengthen understanding and empathy with others

  • Conflict resolution

  • Consensus processes

  • Face problems with a positive outlook

  • Technical training: cameras and computers

  • Academic training

  • Statistics Tools

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CAPACIDADES DEL ECOSYSTEMA DE INNOVACION

[Según identificadas por los líderes LIT]

  • Escucha empática

  • Verse como líder/referente

  • Accionar/actuar

  • Multidisciplinarios

  • Producción audiovisual con enfoque cultural

  • Relacionamiento interpersonal

  • Gestión cultural 

  • Enseñanza de artes y danza

  • Compromiso/disposición

  • Conocimiento en derecho étnico

  • Búsqueda de soluciones

  • Ganas

  • Relacionamiento estratégico / alianzas

  • Cualificación en deporte para el desarrollo

  • Creatividad

  • Industria del turismo / hospitalidad

  • Trabajo en equipo

  • Medios comunicativos

  • Prácticas organizativas 

  • Coordinación cívica

  • Facilitación en temas culturales

  • Sensibilidad y constancia en los procesos

  • Liderazgo juvenil

  • Mentoría a jóvenes en riesgo 

  • Producción audiovisual y manejo de cámaras

  • Artes escénicas

  • Estudios marinos

  • Biología

  • Carpintería

  • Literatura Africana

  • Técnica de Refrigeración

  • Sistemas de maquinaria industrial

Capacidades para Fortalecer:

[Según identificadas por los líderes LIT]

  • Técnicas de planeación

  • Manejo del tiempo

  • Atender las realidades del contexto

  • Relacionamiento estratégico 

  • Contabilidad

  • Estabilidad laboral

  • Gestión documental

  • Definir proyecto de vida

  • Síntesis de ideas 

  • Creación de planes de trabajo

  • Escritura, publicar

  • Prácticas investigativas

  • Conexión con el ‘ser’

  • Autoestima

  • Recursos humanos para impulsar procesos sociales

  • Recursos financieros

  • Fortalecer capacidades para el trabajo en equipo

  • Aprendizaje de idiomas

  • Marketing digital y diseño gráfico

  • Manejo de la ansiedad

  • Diseño de plan de negocios

  • Escucha profunda

  • Fortalecer entendimiento y empatía con otros

  • Resolución de conflictos

  • Procesos de consenso

  • Afrontar problemas con perspectiva positiva

  • Capacitación en equipo técnico: cámaras y computadores

  • Formación académica

  • Herramientas de estadísticas

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Pathway to Strengthen the Ecosystem of Innovation in the Pacific

Pathway designed to accompany, accelerate, make visible and help strengthen the capacities of LIT leaders and their grassroots, social or community organizations.

Approach:

The ‘Self’: Continue to promote spaces of connection with the ’be’ and strengthen individual capacities through coaching that responds to the interest of each leader.

Collaborative work: Work from the deep knowledge of the processes and prototypes initiated through LIT.

The recommended activities are:

  • Diagnose each organization of LIT leaders

  • Define a work route with each organization

  • Design strategic relationship strategies

  • Create a strategy to connect with opportunities

  • Promote a sponsorship strategy that helps to scale each organization

  • Promote group training in: Project management and funding sources, organizational management, project writing, etc.

  • Prototype review, status and scalability

  • Generate collective co-creation spaces

  • Design mentoring strategy, advice, or sponsorship of the social processes of leaders

  • Manage possibilities of national and international exchanges

Ruta de Acompañamiento al Ecosistema de Innovación en el Pacífico

Ruta diseñada para acompañar, acelerar, visibilizar y ayudar a fortalecer las capacidades de los líderes LIT y sus organizaciones de base, sociales o comunitarias.

Enfoque de la ruta:

El ‘Ser’: Seguir promoviendo espacios de conexión con el ‘ser’ y potenciar capacidades individuales a través de coaching que responda al interés de cada líder.

Trabajo colaborativo: partir del conocimiento profundo del proceso social o del prototipo iniciado a través de LIT.

Las acciones sugeridas son:

  • Diagnosticar a cada organización de los líderes LIT

  • Definir con cada organización una ruta de trabajo

  • Diseñar estrategias de relacionamiento estratégico

  • Crear una estrategia para conectar con oportunidades

  • Promover una estrategia de apadrinamiento, que ayude a escalar a cada organización

  • Promover capacitaciones grupales en:  Gestión de proyectos y fuentes de financiación, de la administración de las organizaciones, escritura de proyectos, etc

  • Revisión de prototipos, estado y posibilidades de escalamiento

  • Generar espacios de co-creación colectiva

  • Diseñar estrategia de mentoría, asesoría, o apadrinamiento de los procesos sociales de los líderes

  • Gestionar posibilidades de intercambios nacionales e internacionales

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