The Ecosystem of Innovation in the Colombian Pacific
El Ecosistema de Innovación del Pacífico Colombiano
Mapping + Capacities / Mapeo + Capacidades
In the Pacific there are capacities and assets that invite its people to dream about the ideation and implementation of alternative development models for the region, which are focused on building shared wealth and moving towards self-determination and economic democracy. On the other hand, the capacity for social mobilization and the construction of collective visions of development that has emerged as a result of the latest civic strikes in the region, has opened the door to devise and implement innovative initiatives that promote economic, environmental well-being, social and cultural The leaders of the region have reaffirmed their leading role in these processes. As agents of change, and with it every day they develop capacities for the analysis, innovation and implementation of viable alternatives that are generated from the base. The confluence of processes such as the Peace Agreement, changes in regional leadership, and political and economic changes represent an opportunity, as well as a risk to the region. Moments of change like the one the region is experiencing are fundamental to identify and accompany this innovative force and prevent the replication of traditional and extractive models.
En el Pacífico existen capacidades y activos que invitan a su gente a soñar con la ideación y puesta en marcha de modelos alternativos de desarrollo para la región, que estén enfocados en construir riqueza compartida y avanzar hacia la autodeterminación y la democracia económica. Por otro lado, la capacidad para la movilización social y la construcción de visiones colectivas de desarrollo que ha emergido a raíz de los últimos paros cívicos en la región, ha abierto la puerta para idear e implementar iniciativas innovadoras que promueven el bienestar económico, ambiental, social y cultural. Los líderes de la región han reafirmado su papel protagónico en estos procesos. Como agentes de cambio, y con ello día a día desarrollan capacidades para el análisis, innovación y puesta en marcha de alternativas viables que son generadas desde la base. La confluencia de procesos como el Acuerdo de Paz, los cambios en el liderazgo regional, y los cambios políticos y económicos, representan una oportunidad, así como un riesgo para la región. Momentos de cambio como el que está viviendo la región son fundamentales para identificar y acompañar esta fuerza innovadora y prevenir la replicación de modelos tradicionales y extractivos.
CAPACITIES HELD WITHIN THE ECOSYSTEM / CAPACIDADES QUE EXISTEN EN EL ECOSISTEMA
SKILLS HELD WITHIN THE ECOSYSTEM OF INNOVATION
[As identified by LIT leaders]
Empathic listening
Seeing yourself as leader / reference
Taking initiative
Multidisciplinary
Audiovisual production with a cultural focus
Interpersonal relationships
Cultural Management
Arts and dance education
Commitment / Dedication
Knowledge in ethnic law
Problem-solving
Strategic Relationships / Partnerships
Qualification in sports for development
Creativity
Tourism / hospitality industry
Teamwork
Media and Communications
Organizational practices
Civic coordination
Facilitation on cultural issues
Sensibility and Empathy
Youth leadership
Mentoring youth at risk
Audiovisual production and camera management
Performing arts
Marine studies
Biology
Carpentry
African Literature
Refrigeration
Industrial machinery
Capacities to Continue Strengthening:
[As identified by LIT leaders]
Planning techniques
Time management
Address context realities
Strategic relationships
Accounting
Fundraising
Documentation
Defining life project
Synthesis of ideas
Creation of work plans
Writing, publishing
Research practices
Connection with the ‘self’
Self esteem
Human resources to boost social processes
Financial resources
Strengthen teamwork skills
Learning a new language
Digital marketing and graphic design
Managing anxiety
Business plan design
Deep listening
Strengthen understanding and empathy with others
Conflict resolution
Consensus processes
Face problems with a positive outlook
Technical training: cameras and computers
Academic training
Statistics Tools
CAPACIDADES DEL ECOSYSTEMA DE INNOVACION
[Según identificadas por los líderes LIT]
Escucha empática
Verse como líder/referente
Accionar/actuar
Multidisciplinarios
Producción audiovisual con enfoque cultural
Relacionamiento interpersonal
Gestión cultural
Enseñanza de artes y danza
Compromiso/disposición
Conocimiento en derecho étnico
Búsqueda de soluciones
Ganas
Relacionamiento estratégico / alianzas
Cualificación en deporte para el desarrollo
Creatividad
Industria del turismo / hospitalidad
Trabajo en equipo
Medios comunicativos
Prácticas organizativas
Coordinación cívica
Facilitación en temas culturales
Sensibilidad y constancia en los procesos
Liderazgo juvenil
Mentoría a jóvenes en riesgo
Producción audiovisual y manejo de cámaras
Artes escénicas
Estudios marinos
Biología
Carpintería
Literatura Africana
Técnica de Refrigeración
Sistemas de maquinaria industrial
Capacidades para Fortalecer:
[Según identificadas por los líderes LIT]
Técnicas de planeación
Manejo del tiempo
Atender las realidades del contexto
Relacionamiento estratégico
Contabilidad
Estabilidad laboral
Gestión documental
Definir proyecto de vida
Síntesis de ideas
Creación de planes de trabajo
Escritura, publicar
Prácticas investigativas
Conexión con el ‘ser’
Autoestima
Recursos humanos para impulsar procesos sociales
Recursos financieros
Fortalecer capacidades para el trabajo en equipo
Aprendizaje de idiomas
Marketing digital y diseño gráfico
Manejo de la ansiedad
Diseño de plan de negocios
Escucha profunda
Fortalecer entendimiento y empatía con otros
Resolución de conflictos
Procesos de consenso
Afrontar problemas con perspectiva positiva
Capacitación en equipo técnico: cámaras y computadores
Formación académica
Herramientas de estadísticas
Pathway to Strengthen the Ecosystem of Innovation in the Pacific
Pathway designed to accompany, accelerate, make visible and help strengthen the capacities of LIT leaders and their grassroots, social or community organizations.
Approach:
The ‘Self’: Continue to promote spaces of connection with the ’be’ and strengthen individual capacities through coaching that responds to the interest of each leader.
Collaborative work: Work from the deep knowledge of the processes and prototypes initiated through LIT.
The recommended activities are:
Diagnose each organization of LIT leaders
Define a work route with each organization
Design strategic relationship strategies
Create a strategy to connect with opportunities
Promote a sponsorship strategy that helps to scale each organization
Promote group training in: Project management and funding sources, organizational management, project writing, etc.
Prototype review, status and scalability
Generate collective co-creation spaces
Design mentoring strategy, advice, or sponsorship of the social processes of leaders
Manage possibilities of national and international exchanges
Ruta de Acompañamiento al Ecosistema de Innovación en el Pacífico
Ruta diseñada para acompañar, acelerar, visibilizar y ayudar a fortalecer las capacidades de los líderes LIT y sus organizaciones de base, sociales o comunitarias.
Enfoque de la ruta:
El ‘Ser’: Seguir promoviendo espacios de conexión con el ‘ser’ y potenciar capacidades individuales a través de coaching que responda al interés de cada líder.
Trabajo colaborativo: partir del conocimiento profundo del proceso social o del prototipo iniciado a través de LIT.
Las acciones sugeridas son:
Diagnosticar a cada organización de los líderes LIT
Definir con cada organización una ruta de trabajo
Diseñar estrategias de relacionamiento estratégico
Crear una estrategia para conectar con oportunidades
Promover una estrategia de apadrinamiento, que ayude a escalar a cada organización
Promover capacitaciones grupales en: Gestión de proyectos y fuentes de financiación, de la administración de las organizaciones, escritura de proyectos, etc
Revisión de prototipos, estado y posibilidades de escalamiento
Generar espacios de co-creación colectiva
Diseñar estrategia de mentoría, asesoría, o apadrinamiento de los procesos sociales de los líderes
Gestionar posibilidades de intercambios nacionales e internacionales